Tecnocasa Holding S.p.A.

Il sistema di governance di Tecnocasa Holding S.p.A. si compone dei seguenti documenti:

Modello 231

Definisce il sistema di organizzazione, gestione e controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, finalizzato a prevenire la commissione di reati nell’interesse o a vantaggio della società, individuando protocolli, procedure e organismi di vigilanza.

Codice etico

Raccoglie i principi e i valori fondamentali cui il Gruppo si ispira, stabilendo le regole di condotta per tutti i destinatari nello svolgimento delle attività aziendali.

Manuale dei Regolamenti

Contiene l'insieme delle procedure e delle disposizioni interne che disciplinano in modo operativo i processi aziendali, assicurando uniformità e correttezza gestionale.

Codice anticorruzione

Definisce i principi, le regole e le misure adottate dal Gruppo per prevenire fenomeni corruttivi, promuovendo trasparenza, legalità e integrità nei rapporti interni ed esterni.

Procedura Whistleblowing

Disciplina le modalità ed identifica i canali attraverso cui dipendenti e terzi possono segnalare, anche in forma riservata o anonima, comportamenti illeciti o non conformi a normative e procedure interne, garantendo la tutela del segnalante, la gestione imparziale delle segnalazioni e l’attivazione di verifiche ed eventuali azioni correttive.

Tale modello è stato esteso anche alle società Tecnocasa Franchising S.p.A., Kiron Partner S.p.A., Tecnomedia S.r.l., Tecnologica S.r.l., Tecnocasa Advisory Group S.p.A. e La Ducale S.p.A., in considerazione della loro rilevanza operativa e del profilo di rischio connesso alle attività svolte.