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El sistema de gobierno de Tecnocasa Holding S.p.A. se articula a través de los siguientes documentos:
Define el sistema de organización, gestión y control adoptado de conformidad con el Decreto Legislativo 231/2001, con el objetivo de prevenir la comisión de delitos en interés o beneficio de la sociedad, mediante la identificación de protocolos, procedimientos y órganos de supervisión.
Recoge los principios y valores fundamentales que inspiran al Grupo, estableciendo las normas de conducta que deben seguir todos sus destinatarios en el desarrollo de la actividad empresarial.
Contiene el conjunto de procedimientos y disposiciones internas que regulan de forma operativa los procesos de la empresa, garantizando la uniformidad y la correcta gestión de las actividades.
Define los principios, normas y medidas adoptados por el Grupo para prevenir prácticas corruptas, promoviendo la transparencia, la legalidad y la integridad en las relaciones internas y externas.
Regula las modalidades y los canales a través de los cuales empleados y terceros pueden comunicar, de forma confidencial o anónima, posibles conductas ilícitas o contrarias a la normativa y a los procedimientos internos. Asimismo, garantiza la protección del informante, la gestión imparcial de las comunicaciones y la realización de las verificaciones y medidas correctoras que resulten necesarias.
Este modelo se ha extendido también a las sociedades Tecnocasa Franchising S.p.A., Kìron Partner S.p.A., Tecnomedia S.r.l., Tecnologica S.r.l., Tecnocasa Advisory Group S.p.A. y La Ducale S.p.A., teniendo en cuenta su relevancia operativa y el perfil de riesgo asociado a las actividades que desarrollan.
Tecnocasa Holding S.p.A.
Tecnocasa Franchising S.p.A.
Tecnocasa Advisory Group S.p.A.
Tecnomedia S.r.l.
Tecnologica S.r.l.
Kiron Partner S.p.A.
La Ducale S.p.A.
Las sociedades del grupo Ibero Group Tecnocasa Holding S.A., de conformidad con la Ley 2/2023, de 20 de febrero, disponen de un Sistema Interno de Información (SII) compuesto por los siguientes elementos:
Define los principios fundamentales destinados a garantizar la accesibilidad, la transparencia, la confidencialidad y la imparcialidad, asegurando una gestión objetiva de las comunicaciones, la protección del informante, incluso de forma anónima, la prohibición de cualquier forma de represalia y la salvaguarda de los derechos de defensa y la privacidad.
Define un proceso estructurado y transparente que comprende la recepción, el análisis, la posible investigación y la elaboración de un informe final sobre las comunicaciones recibidas, garantizando la protección y la confidencialidad de todas las partes implicadas y asegurando una gestión eficaz y diligente.
Es la persona responsable de la gestión del Sistema Interno de Información.
Modelo 231